オトナルの仕事は “音”の未来を創ること。

ラジオが好き、ポッドキャストが好き、音楽が好き。
その「好き」は、日本の音声市場をリードする原動力になる。
“音”が鳴るすべての場所が、オトナルの事業領域。
私たちと一緒に、新しい音声市場の創出にチャレンジしませんか?

WHY AUDIO, WHY NOW

先行する米国市場は「1兆3,000億円
日本市場は、これからオトナルが創り出す。

動画やSNSに続く、第5のデジタル広告カテゴリーとして注目されるデジタルオーディオ(音声)市場。
米国と比べると、国内市場はまだまだ発展途上です。

若年層を中心に広がる
新しい「聴く」カルチャー。

情報が溢れかえり、タイパが重視される現代。その中で、耳だけで楽しめる音声メディアは、若年層を中心に支持を集めています。

私たちは、この「音」が持つ価値を誰よりも確信し、独自のクリエイティブとテクノロジーを軸に、生活者のライフスタイルに深く溶け込むコミュニケーションをデザインしています。

成長する米デジタル音声広告市場

2021

7,797
億円

2022

9,440
億円

2023

1兆1,200
億円

2024

1兆2,160
億円

2025

1兆3,440
億円

米国のデジタル音声広告の媒体収入は毎年堅調に増加
※媒体収入(Advertising Revenue)とは、媒体が広告を掲載して得るネット収益のこと。
1ドル=160円換算(2026.5.1時点)
出典:IAB Internet Advertising Revenue Report 2016-2018, 2019, 2020, 2021, 2023, 2024,2025-2026

“音”のプロフェッショナルとして、
音声コンテンツのある生活を当たり前に。
まだ見ぬ音声市場の未来を、私たちはビジネスとして
“カタチ”にしていきます。

オトナル イメージ
オトナル イメージ
オトナル イメージ
オトナル イメージ
オトナル イメージ
オトナル イメージ
オトナル イメージ
オトナル イメージ
オトナル イメージ
オトナル イメージ
オトナル イメージ
オトナル イメージ
WHAT WE DO

テクノロジーとクリエイティブで、
音声市場の「これから」を創る。

オトナルは、テクノロジーとクリエイティブを両輪とし、日本の音声市場の発展に貢献する会社です。
広告主に対しては、データ活用によるプランニングから、クリエイティブ制作、広告配信、音声コンテンツ制作までをトータルで支援。
またラジオ局やポッドキャスト配信社などの媒体社に対して、アドテクノロジーの提供を通じてデジタル広告の導入をサポートしています。 私たちは音声業界のあらゆるプレイヤーと、音声市場の「これから」を創ります。

01 / For Brands

音声広告代理店/
メディアレップ事業

成長中のデジタルオーディオ(音声)広告を中心に、企業・ブランドのマーケティング課題に合わせて全方位でのコミュニケーション施策を提案。

02 / Creative

音声CMクリエイティブ・番組制作

大手企業の音声広告、CMソング、サウンドロゴ、ポッドキャスト番組を幅広く制作。2026年3月にFM BIRDがグループに加わり、制作力を高めています。

03 / For Publiser

音声メディア支援事業
(ラジオ、ポッドキャスト)

メディア向けの音声アドテクノロジーを提供。媒体社と共にアドネットワークを構築し、次世代の音声メディアに進化させています。

04 / Next-Gen Audio

音声を活用した
新興ソリューション

社内ラジオ向けの配信システムや、ポッドキャストのランキングサイトなど、音声メディア&広告ビジネスにとどまらない音のサービスを展開しています。

OUR CAPITAL PARTNERS & GROUP

国内のラジオ局、そして
広告エージェンシーと作る音声の未来。

日本の音声市場を支えるトップランナーたちと、
オトナルは連携しながら事業に取り組んでいます。

SHAREHOLDERS

主要株主

株式会社ニッポン放送 株式会社文化放送 ABCドリームベンチャーズ株式会社 株式会社博報堂

STRATEGIC CAPITAL & GROUP

FM BIRDがグループに参画

ラジオDJ事務所のパイオニアであり、声のプロフェッショナルを多数マネジメントするFM BIRDがグループに。データ × 声の両輪で、音声市場の唯一無二のポジションを狙います。

Otonal FM BIRD

博報堂DYメディアパートナーズと
資本業務提携

国内最大級の広告グループと、デジタル音声広告事業の推進に向けた資本業務提携。持分法適用会社として、より大きなクライアント・より大きな案件に挑戦できる環境です。

博報堂DYメディアパートナーズ Otonal
NUMBERS

数字で見る、オトナル。

ラジオやポッドキャスト、音楽まで、
音声コンテンツを愛する様々なメンバーで市場拡大を推し進めています。

Otonal Podcast Ad Network
2億imp / 月

ラジオ局、新聞社、出版社、テレビ局等が運営するポッドキャストに横断配信可能な音声広告メニュー。国内最大規模のポッドキャスト広告として、月間2億インプレッションを突破。

Audio Advertising Planning
4,500件 以上

累計 4,500件以上 の音声広告プランニング。

Founded
2013

2013年創業。メディア事業やコミュニティマーケティング事業からスタートし、2019年にデジタル音声市場に参入。

Strategic Group
2

2026年3月にDJ・ナレーターのマネジメントを手がけるFM BIRDがグループに参画。事業基盤を拡張中。

新卒・中途の割合 5:5
新卒 中途

様々な分野で活躍した中途社員とともに、新卒入社の社員も活躍しています。

平均年齢
28.5

20代後半〜30代前半のメンバーが多いです。

男女比 6:4
男性 女性

音声配信やアドテクに特化したソリューションや音声サービスなどを多数展開中。

Member
30(業務委託、インターン生含む)

デジタル音声領域のプロとして、日々事業を推進しています。

MISSION / VISION / VALUES

私たちが、日々の仕事で
大切にしていること。

MISSION

日本国内にデジタル音声市場を形成する

音声には、映像にはない親密さと、余白に耳をすませる時間があります。そこにテクノロジーとデータをかけ合わせ、広告主・メディア・リスナー全員にメリットのある、新しい音声体験を実装し続けること。それがオトナルの存在意義です。

VISION

国内音声市場をリードし
音声コンテンツのある生活を当たり前に

米国のように、音声広告が広告主の「第一候補」に並ぶマーケットを、日本でも当たり前にする。そのために、データドリブンな広告販売・媒体ソリューション・声のコンテンツ制作を、一社で完結できる体制を育てます。

VALUES

5つの価値観

オトナルで働く仲間が、判断に迷ったときに立ち返る「共通の物差し」です。

VALUE 01

全員経営者
マインド

当事者意識100%で、市場の造り手としての"誇り"と"覚悟"を持って進む

VALUE 02

目的逆算思考

ノイズに振り回されず、本質的なゴールから考える

VALUE 03

全体最適

メタ思考(ひとつ上の視点)でチーム全体の最善策に向きあう

VALUE 04

スピードは
大事

我々の仕事が1日遅れることは、市場発展が1日遅れるということ

VALUE 05

みちのりを
楽しむ

"結果としての失敗"を恐れず挑戦しよう。そして、その過程を楽しもう

WHO WE'RE LOOKING FOR

必要なのは
音声コンテンツに対する愛と情熱

音声市場の発展に当事者として関わること。
音声メディアへの愛と情熱で新しい次世代の市場を創る。

01

音声コンテンツに対する情熱

毎週聴いている番組やアーティストの魅力を自分の言葉で"熱く"語れる。そんな"好き"がある人ほど、オトナルの事業では強みになる。

02

チーム連携を重視する姿勢

未開拓な市場だからこそ、様々な立場や価値観を尊重する。音声市場にとっての最適解を見つけるための対話を通じて価値を生み出す。

03

変化への対応力とレジリエンス

日本のデジタルオーディオ市場はまだ発展途上。正解のない事業環境で、自分で仮説を立てながら、変化を楽しみ、アクションを起こし続ける。

04

論理思考力と課題発見・解決力

自分の感覚だけでなく、ロジックを組み立てて提案すること。目的から逆算して、「今、何をすべきか」を考えられるビジネスパーソンであろう。

CULTURE & ENVIRONMENT

「好き」を言語化しあえる、
音を楽しむスタートアップ。

オフィスは東京都中央区。オフィスワーク/リモートワーク、フレックスを組み合わせ、
それぞれの生活リズムに合わせた働き方をしています。

コアタイムなしのフルフレックス制度

勤務場所や時間を柔軟に選択できる、リモートワークと出社勤務のハイブリッド型を導入。一人ひとりのライフステージに合わせた、無理のない働き方を実現できます。

ワークライフバランスを重視する環境

子育てや介護など、それぞれの家庭の事情を尊重し、助け合う文化が根付いています。制度と風土の両面から、ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境を整えています。

福利厚生サービス

正社員向けの福利厚生として複数の割引や特典が利用できます。映画館やフィットネス、旅行の割引に加え、Netflixの月額料金が実質無料で楽しめます。

チームビルディング制度(食事補助)

部署やチームのコミュニケーション活性化を目的として、四半期に一度、食事代を支給しています。ウェルカムランチやプロジェクトの打ち上げなどに広く活用されています。

英語を日常的に活かせる環境

海外の音声プラットフォームベンダー等とのやり取りが日常的に発生します。グローバルな環境で、自身の英語力を存分に活かして活躍したい方に最適な職場です。

定期1on1 / キャリア面談

上長や人事担当者との定期的な面談の機会を設けています。日々の業務サポート(1on1)に加え、中長期的なキャリア形成を見据えた相談など、会社が社員の成長をバックアップします。

OPEN POSITIONS

募集職種

現在はビジネス職(営業/企画)を中心に、ディレクター、開発PM、広告運用コンサルタントを募集中。
中途採用をメインに、幅広いバックグラウンドを歓迎しています。

MISSION

広告主・広告会社に対して、デジタル音声広告を活用したマーケティング施策を提案・販売。音声の強みを活かしたプランニングから実施・レポーティングまでをリードします。

MUST
  • BtoB・BtoCいずれかでの広告/マーケティング/営業経験(3年以上目安)
  • 数字で提案し、数字で振り返れる基礎力
  • ラジオ/ポッドキャスト/音楽いずれかへの興味・関心
WANT
  • デジタル広告運用(Google / Meta / DSPなど)の経験
  • 広告代理店でのプランニング経験
  • ポッドキャスト・音声メディアの個人的なヘビーユーザー
MISSION

クライアントの事業課題から逆算し、音声広告を軸としたマーケティング施策を設計。音声CM・ブランデッドポッドキャスト・音声アドネットワークを組み合わせた最適解を描きます。

MUST
  • 広告代理店/事業会社でのマーケティング企画経験
  • クライアントと直接向き合い、提案・合意形成ができること
  • 数値的な仮説設計・検証プロセスへの理解
WANT
  • ブランデッドコンテンツ/コンテンツマーケティングの経験
  • 音声領域への強い興味・知見
  • クリエイティブディレクションの経験
MISSION

クライアントのブランデッドポッドキャストや音声CMの企画・制作ディレクション。FM BIRDの声のプロフェッショナルと連携し、コンセプトから収録・配信まで一貫で伴走します。

MUST
  • 動画/音声/ラジオ/Web/雑誌などでのコンテンツ制作ディレクション経験
  • クライアントワークにおける座組み・スケジュール管理の経験
  • 音声表現への深い関心
WANT
  • ラジオ番組/ポッドキャストの制作・編集経験
  • 音声編集ソフト(Adobe Audition、Pro Toolsなど)の実務経験
  • 企画の切り口を多数提示できる発想力
MISSION

音声SSP/アドサーバー等、オトナル独自のアドテクプロダクトの企画・要件定義・開発推進。媒体社・広告主双方の声を集め、プロダクトロードマップを描きます。

MUST
  • Webサービスまたは広告プロダクトでのPM経験
  • エンジニアと要件を噛み合わせてリリースまで運べる力
  • データ・指標をもとに意思決定する習慣
WANT
  • アドテク/DMP/RTBなど広告領域プロダクトの経験
  • 音声メディア/ストリーミングに関する事業理解
  • 英語でのドキュメント・ミーティング経験
MISSION

広告主・代理店に対し、デジタル音声広告をはじめとするデジタル広告施策の運用・改善を支援。データを見て打ち手を設計し、クライアントのマーケティングKPIの達成に貢献します。

MUST
  • 広告運用(検索・SNS・ディスプレイ・動画など)の実務経験2年以上
  • クライアント/代理店とのコミュニケーション経験
  • 数字からの示唆出し・改善提案経験
WANT
  • DSP/プログラマティック広告の運用経験
  • 音声広告/動画広告領域への強い興味
  • BI・SQLを含むデータ分析のリテラシー
HIRING PROCESS

まずは気軽に
カジュアル面談から。

選考期間の目安は約2〜4週間です。オトナルの選考では、候補者の皆さんの思いを大切にしています。「音声業界でどんなことを実現したいか」「将来を見据えてどんなキャリアを築きたいか」をお聞きしたうえで、当社の事業やビジョンとのすり合わせを行います。

SELECTION COMMITMENTS

  • 応募から一次返信まで、原則3営業日以内の対応
  • オンライン面接を標準とし、最終面接のみ相互理解のためのオフィス来社(※遠方にお住まいの方は応相談)
  • 一方的な見極めではなく、双方の意向を確認し合うフラットな対話を重視
  • 応募意向はなくてもOK。情報収集のためのカジュアル面談も大歓迎

応募 / カジュアル面談

フォームからエントリー後、まずはカジュアル面談からスタート。会社や事業について知っていただいた上で、本選考へ進むかどうかの意向を確認します。

所要:30–45分 / オンライン

書類選考

履歴書・職務経歴書をもとに、これまでの経験とオトナルのカルチャーや募集ポジションとのマッチ度を確認します。

所要:5営業日

一次面接

募集ポジションの担当者との面接を実施します。候補者さまの経験や強み、キャリアの志向性を伺うとともに、募集ポジションの詳細についての質問にもお答えします。

所要:30分 / オンライン

二次 / 最終面接

役員や部門責任者との面接を実施します。面接実施の前に課題提出をお願いする場合もあります。

所要:30–60分 / 原則オフィス

オファー / 入社

最終面接から5営業日以内に採用可否についてご連絡します。条件面談を経て、合意の上でご入社いただきます。

入社日:応相談
VOICE

オトナルで働く、
5人の声。

オトナルのメンバーに、「なぜオトナルなのか」「いま何が楽しいか」を聞きました。

社員の声 イメージ
SALES and NARRATOR / 中途3年目

「クライアントの伴走者として、“声”の強みを生かす」

静岡放送のアナウンサーから、オトナルのセールスプランナーへ。これまでの「伝える」経験を音声ビジネスという文脈に転換し、クライアントの課題を解決しながら、新しい音声体験を生み出していきたいです。
前職:ラジオ局 アナウンサー推し番組:アルコ&ピース D.C.GARAGE(ラジオ)
社員の声 イメージ
ACCOUNT EXECUTIVE / 中途3年目

「ラジオのヘビーリスナーが音声業界に」

前職はインターネット広告の営業職でした。「いつか音声業界で働きたい」という思いが叶い、3年前にオトナルに入社。営業だけでなく、新しい広告メニューの企画・開発など、様々な仕事に取り組んでいます。
前職:インターネット広告企業 営業職推し番組:永野はミスターTBS(ポッドキャスト)
社員の声 イメージ
MARKETING and DIRECTOR / 中途3年目

「長野からリモートワークでマーケティングに挑戦」

出産・育児をきっかけに音声メディアの魅力に気付き、オトナルへの入社を決めました。入社当初は時短勤務でしたが、現在はフルタイムに移行。フルフレックス制度のおかげで時間の融通が利きやすく、とても働きやすい環境です。
前職:広告代理店 プランナー推し番組:植物最高Radio(ポッドキャスト)
社員の声 イメージ
SALES and CREATIVE / 新卒入社

「インターンから正社員に。ワクワクする事例を生み出す」

大学時代にインターンとして参画し、そのまま正社員へ。幼少期からのラジオ好きを活かし、音声コンテンツ制作を経験。現在は営業職として「ワクワクするような事例を生み出したい」という思いを胸に、クライアントの課題解決に向き合っています。
インターン→新卒入社推し番組:ROCK KIDS 802 -OCHIKEN Goes ON!!-(ラジオ)
社員の声 イメージ
SALES and PLANNER / 新卒入社

「研究で培った経験を活かし、未開の音声市場へ」

大学院では生物学を専攻していました。大好きなポッドキャストに関わりたいと思い、オトナルに入社しました。現在は営業職として、クライアントの多種多様な課題に向き合い、試行錯誤しながら提案に臨んでいます。
インターン→新卒入社推し番組:りっちゃ・りょかちのやいやいラジオ(ポッドキャスト)
FAQ

よくある質問

はい、業界未経験の方の応募も大歓迎です。実際に、ITや不動産、NPO、放送局など、多様なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが活躍しています。
可能です。当社はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています(出社の頻度はポジションにより異なります)。地方在住など、定期的な出社が難しい場合も柔軟に対応しておりますので、気軽にご相談ください。
はい、大歓迎です。当社では選考を前提としない「カジュアル面談」を最初に設けています。当社の事業内容、実際の働き方、カルチャーなどについて、気になる点を選考前にフランクにご質問いただけます。
目安として、約2〜4週間を想定しています。候補者さまの現職のご都合に合わせ、早朝や19時以降の面談・面接、オンラインでの実施など、柔軟に対応しております。調整が必要な場合は遠慮なくお申し付けください。
ポジションにより異なります。海外パートナーと直接やり取りを行う職種では、英語での読み書き(またはそれ以上)のスキルを歓迎していますが、英語力を必須としない職種も多数あります。

次の音の時代を、
一緒に、つくろう。

まずは気軽に。カジュアル面談からでもエントリー可能です。

応募フォームへ進む
APPLY

応募フォーム

下記フォームよりご応募ください。ご入力いただいた情報は、本選考以外の目的では使用しません。

応募から一次返信まで、原則5営業日以内にご連絡します。